我们应该有的作风|谢觉哉

我们应该有的作风

　　（一九四二年八月八日）

　　7月31日边参会常驻会第七次常会通过向政府提出关于工作作风的下列建议：

　　一计日程功反对拖缓

　　“急行无好步”，事情没有考虑周详，或条件未成熟，不要性急。然必要办又可以办的事，就必急起直追，很快办到。又许多事情不能一下就办好的，但必须走过第一步而后能有第二步，第一步没有走，第二步不会到来。

　　日常事件如例行文件，生活问题，讲到就须做到，“一日事一日毕”。小事都积压，大事定延缓。

　　我们是“百废待举”，一切需要创造，虽然我们已经有了些创造，但还不是每天都有新的成绩，还很落在客观需要和可能的后面。这就是“拖缓”二字在作祟。

　　二学习业务培养专才

　　工作延缓的另一个原因——也是主要原因：缺乏专门人才，遇一件工作，不易提出详尽而又切实有效的办法。这里说的专门，是指：每一业务所关的周围情况的调查研究，每一业务过去的现在的各具体经验的分析与综合；关联于每一业务的政策、法令、指示、决定的研究；以及属于每一业务所应该具备的常识与理论等。由于过去时局的动荡不定，人员的调动不常，致我们虽曾有过不少经验，却没全把它积累起来；有些同志做政权工作虽久，事事都知道些，却事事都不深入。要进一步来解决问题，制定规律，就觉得束手。

　　“苟为不蓄，终身不得”。不能等待专门人才从外边来，应该自己培养出专门人才供自己用，并备将来供别处用。只要把作风改变，每一部每一科都能积累经验，都要研究材料，都久于其职，都有计划地实行党中央关于在职干部教育的决定，一年半载以后，一定大大改观。

　　三注重领导月计有余

　　计日程功。不论大事小事，都有日程，按次做到。月计有余，是指大的事件，比较基本的事件解决一件，许多工作就随之改善。这不是短期间能做好的，在一天看，似乎迟缓，在一月看，就大有成绩。老话叫：“日计不足，月计有余”。现我们的工作方式，似乎是“日计有余，月计不足”。这就是还有点事务主义作祟，忙闲不均。应该领导者抓住某些主要工作，多想，打主意。就是躬亲事务的时候，也是要从事务中看出问题，来作指导，而不是以解决某件具体事务为满足。这样就会月计有余了。

　　四养成法治深入民主

　　我们生长在没有民主，没有法治的国度里，又不是每个人对民主和法治的制度都有研究。相反，还带来不少封建专制社会的残余，向往民主，却不知民主要怎样做；或对民主很重视，而对于与民主分不开的法治，又随便得很。“出尔反尔”“自埋自搰”的事，发现也不以为奇，甚至自己就犯。必须注意于法治精神和民主作风的养成，要由上而推行到下，要重视大的，也不忽视小的。

　　五保持健康作持久战

　　抗战建国是长期而且艰苦的事，边区物质又很困难，因此要特别保护干部健康，尤其是领导干部的健康。我们政府人员，有的年事已高，有的久经患难。而政府需要我们工作，又不是1年半载而是要求我们能够支持10年至20年，个别同志已累病了。所以应提起政府的保健委员会的注意。办法：一是工作时间的调剂，不使疲劳；二是物质待遇上的某种改善。

　　（载1942年8月8日《解放日报·代论》署名：谢觉哉）

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