饭桶_邹韬奋_梦远书城

饭桶

　　我们同事间，因为近来公司中新进了一位新同事何某，便发生了许多闲话。何某年约三十余岁，我与他接触的机会比别人多，所以我知道得也最详细。他是公司中的经理介绍进来的，所以他的薪水亦比别人大。大凡本领大的人虽一步登天，别人亦不见得反对罢。但是这位何君作事的效率却比别人低！

　　何君第一次的职司是在收银钱的部分，但是每日由他经手收入的银钱，却有许多的铜洋钱，铅角子，假钞票。该部的主任立刻送他到经理室去，不要他在该部做事了。经理只好再派他到帐房里去坐帐桌，不到一个月，帐房里的主任也送还给经理，说他帐算错了，反而多费手续。于是经理再派他去印发票簿上的号码，但是他将号码印重复了。经理没法，只能重行派他到稽查部去检查送货单。这个职司总算与他配合的，只须半小时就可办完毕的；先时在别人是兼的，现今在他是专任的。所以他空闲的时候很多，和领“干薪”差不多！

　　有些同事们说：这样不中用的人是时代的落伍者，是被人轻视的。我们大家那一个不笑他！他虽有有力的靠山及薪水比我们大，却没有什么趣味可言！

　　张心贲

　　答：自己无实在能力而徒然倚赖别人，他的“靠山”也可以说是“冰山”，一旦“冰山”倒，便须“坐以待毙”。况且喜用“饭桶”的经理，更易跑到倒的路上去，决不能持久的。所以“饭桶”的“金钱世界”是大靠不住的。“良知”是人所共具，“饭桶”自身精神上的苦痛，也决不能免的，更说不到真正的“舒服”！

　　张君所说的还是没有“牌子的”“饭桶”，我们曾经看见由外国回来的挂了博士招牌的“饭桶”（博士当然也有好的），在某机关挂名不做事，两个月里领了近四百元的“干薪”！人格扫地！这种人多了，社会的确要腐化，我们是应该要加以攻击的。像张君所举的那个“饭桶”，似可由同事共同写一封信给经理，提醒他公司里多了一个“饭桶”，并表示“共愤”的意思。

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