信言摘录|谢觉哉

信言摘录

　　操劳要“操”得有效

　　在这里休养的人，依据自身经验，都说：“操劳不可过度。”有许多“劳”要“操”，又说不要“过度”，怎办？甩掉一些不一定需要去“操”的“劳”不“操”，非“操”不可的就务求“操”得有效，结果会比“操”得“过度”的还要好。

　　操劳的有度与有效，是不能分离的。怎样才有效？我们每天的时间多半是看文件和开会；看文件可以有大体上的分工，不在看得多，而在看得透；看了想一下，有意见就注上，使别人看时“一人得到二人见”；开会，为解决什么问题？能发现什么问题？主持会的人（不一定是主席）须先有准备，能引起参加的人发表意见，同时也使参加的人学得些东西。

　　扯谈是无拘束的，东扯西拉，你一句我一句，常常能搞通问题，顶大事；汇报是有拘束的，只是把指定的问题说一通。开始如不习惯有话就说，来个有拘束的汇报也好。要反对两种倾向：一、有意见不提，怕人家不高兴；二、没意见，也不去想，听人家说啥就是啥。两者同一来源：对工作不负责任。

　　⑴ 这是谢觉哉同志在一九五二年休养期间给内务部同志写的一些信，经摘抄，并加上小题目。

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