什么是劳动问题？|郑振铎

什么是劳动问题？

　　现代世界上有两个大问题：一个是妇女问题；一个是劳动问题。妇女问题在欧战以后，俄、德、意、荷兰各国相继承认女子的参政权时，已告一部分的成功。现在虽未完全解决，而其势已稍缓。独劳动问题则波涛汹涌，日趋激烈，成为现在惟一难解决的问题。试看自欧战停止后，罢工之声，那一处没有，那一时有停止？连那个顽固的军国主义的日本，也接三连四的大罢起工来。其问题之重要，可以知道了！中国的劳动界虽然在现在仍是无声无臭的，然而已有觉悟的样子；劳动运动的曙光也已升在水平线上将要射将出来，照遍大地了！所以我们现在的劳动问题，虽没有到了极难解决的地位，却也有引起我们十二分的注意的地方；不可不讨论，不可不谋解决的方法。但在讨论，谋解决之先，我们不可不先明白劳动问题是什么？——他的性质和发生的原因——有了这些概念，然后才可以讨论，才可以去谋解决之方。我作这篇文章，主旨就在于此。研究劳动问题的人，或者可以由此得一些参考。

　　什么是劳动问题？在最普通的意义上，可以定义为“增进劳动阶级底雇佣状态的问题”“The Problem of improving the conditions of employment of the wage-earning classes”（Labor Problem, by Adams and Sumanes P.8.）。这个定义，虽然觉得简单一些，但是狠包括，狠确切！由此可知劳动问题是完全跟着雇佣制度而来的。除非雇佣状态决不能增进，或简直雇佣制度没有存在的时候，劳动问题才不会发生。雇佣状态如尚有增进的余地，雇佣制度如尚一日存在，劳动问题，也是跟着永久存在的。所以我们的工业秩序要是不建设在雇佣制度上，而建设在奴隶制度或社会主义的基础上，则这种问题，自然是不会发生的，即使那个时候是有一种劳动问题，那末他的性质，也要与现在的完全两样了。讲到这个地方，或者有些人不明白劳动问题所以独发生于雇佣制度时代的原因。这是因为在奴隶制度时代，奴隶是必须做工的，他的衣食住等都是由他们的主人供给，不用自己去张罗，一生一世低下头来做工就是了。既没有劳动状态的增进，自然不能发生什么劳动问题。在社会主义底下，也是一样。财产既然共有，生存的需要物，不必自己去谋划，而“不做工就不配吃饭的一句话，又是一切社会主义者所公认的。”（Sombart:“Socialism and the Socialist Movement”p.25.）当时社会上没有不做工的，没有被雇于人的，也没有雇人的。因此没有雇佣制度，而劳动问题，自然也不发生了。在雇佣制度底下则不然。劳动者要自己去寻工做，并且还要去养活他自己和他的家庭。他卖他的劳力给大企业家。因此他不仅是一个生产者，并且是一个商人，卖他自己的能力；不仅是一个作工的，简直是一种货物了！他须先得一些技能，然后贱卖给人家。渐渐的成了一种制度，使劳动者愈益弱，愈益愚，更贱的卖他的劳力给雇主了。于是劳动者感得非常的痛苦，日营营然以求生存。因连合而有劳工组合的组织，使之有机会在劳力的市场上做得较好的买卖，劳动问题遂因之而起了！这是劳动问题发生的最大原因。

　　劳动问题的性质，因此更可明白了！我们知道这个问题，是由劳动阶级的生存竞争，或求生活的胜利而发生的。他们想生存，想求生活的胜利，因而要求雇佣状态的增进！雇佣条件的改善。上面定义劳动问题为“增进劳动阶级底雇佣状态的问题”，由此更可知其切当了！

　　这还不过是物方面的要求。在雇佣制度底下，劳动者的精神方面，更受了非常的压迫异样的痛苦。劳动可分为自动的与被动的两种。自动的劳动，劳动者自由的发挥他自己的意思和创造的本能去做工作，自由自在十分快活；被动的劳动，劳动者只是受人家的指挥去做工作；人家说东，他不能西，人家说西，他也必须照样的做，一些自己的意思，也不能参加，创造的本能，在他心里隐隐的跃动，却只不能发挥出来——变了一部机器了——他的精神上因感极端的痛苦。雇佣制度下的劳动者，实在都是被动的劳动者，因此他们的精神上的痛苦，也与物质上不相上下。劳动问题，对于这一层也是要研究。但在雇佣制度尚存在的时候，这个弊病，是决不能除的——决非仅仅增进雇佣状态所能除的。想叫劳动者自由发挥意志和创造的本能，去做工作，除非现在的经济组织和工业秩序的基础完全推翻了才行。但此却不在劳动问题范围以内了！所以这个地方不能详细讲（现在的劳动运动已将离了“增进雇佣状态”的运动，而入“经济组织底根本改造”的运动的途中了）。使劳动问题成为一个更重要，更复杂的问题，乃是近代大资本的工业底发达的必然结果。在大工业制度，尚未发达的时候，手工业，农业和商业上，也都有雇佣制度底存在，但却不十分发生劳动问题——中国的情形，就是一个好例——到了自近代资本制度大为发达，工资随之而增，生活和安逸的程度，也都跟着而高，工业制度的罪恶，才渐渐的显明，劳动问题才渐渐的发生。在工业制度底下，工厂的组织，大为发达，机械的应用，因而极广。而种种的劳动问题都随着发生了。因为大工业用的人多，于是一个工厂里，几万人聚在一块，工厂的管理和工人的卫生，遂成了一个问题。从前小工业的时代，人工的熟练与否，是工业上的一个大问题。自各种省力的机械发明，人工退居乎次重要的地位，工人不必有特别的技能，其工作都是简单的，分工的；因此妇童也可以加入工作；同时机械省力既多，工厂的用人渐少，工人的失业者渐多，而劳动者的失业救济也成了一个问题。现代科学发达，省力机械的创造，日新月异，工厂中亦屡易旧而用新。每一新机械发明，工人被淘汰的必极多。因之这个问题更有随物质文明的进步而加重要之势。近代生活程度既高，生存竞争益烈，于是妇女幼童，也不得不出来工作。自经济独立之呼声日高，工厂之工作又日趋简单，工厂中，童工，女工，遂更日渐增多。但幼童正当发育时代，劳苦的工作，非其所宜，童工的弊害因之丛生。于是不得不谋拯救的方法，而幼年工问题生。妇女因生育及它种关系，从事的工作，也应有限制，而女工的问题生。妇童工价既较一般的劳动者为低，于是工厂中多喜欢用他们，而他们与男工的冲突，竞争，也成了劳动问题之一。其余工厂条例，工人的意外industrial accidents种种问题，也都因大工业的发达而发生。这不过是直接的关系，间接的由工厂制度发生的问题更不知道有多少呢！

　　在大工业制度底下，一定要有大资本的人，才能经营胜利。但有大资本的人，不过是社会里极少数中的少数人，其余大多数的人都是没有能力或机会去得到这样大的资本去经营现在的大工业的。因此劳动者永远只是劳动者，永远也不能跳出他们的阶级以外。这种永久的地位，使劳动问题，在一方面，成了阶级竞争的现状。劳动者自觉他们是永远困在一个低的阶级以内的，他们是为资本家做事的。他们终日辛苦作工，不过得了极微的工资——连维持生活也不够；资本家连手也不动一动，却安坐而得极大的进款，吃得面团团的。他们因而愈想愈气，生了阶级的觉悟。又当现代社会主义流行的时候，他们益觉激昂，因积极的起来抵抗，要求“雇佣状态的增进”——要求工作时间的减少；要求工资的增加；更进而谋社会的改造，想从根本上把雇佣制度打破——于是劳动时间问题，工资问题，同盟罢工问题和劳动者的结社问题，都成了极重要的劳动问题。

　　物质文明愈进步，工业的组织益大。这是自然的趋势。从前小工业，家庭工业，到了工业革命的时候，都变为工厂的组织。在现在小工厂又有日趋于归并之势。看美国的“托辣斯”制度的发达，就可以知道了。因此而工业的独立，益为困难，能够投资设立工厂的人更与日俱减了。于是握工业的经营的人，比较得更少。这种现象有的人以为是原于工业的复杂，通常人类的能力渐难统御，不得不让少数杰出的人出来管理。有的人说是因机械的趋势，向于事业的集中，因此只有少数的人有特别的凭借与机会，得到工业的独立。但无论如何，这种极少数人管辖大工业的趋势，却是极显明的事实。因此而财产的分配，愈益不均，劳动者的受迫也愈甚。大资本家的威权也更利害了。阶级的竞争，因日甚一日，劳动问题的解决，更形困难了。

　　总上所言，现代劳动问题的基础是有四种：（一）是雇佣制度；（二）是工厂制度；（三）是劳动阶级的成立；（四）是大工业并于极少数的大资本家之手中。而雇佣制度和工厂制度，尤为重要，可以说是现代劳动问题的双柱。雇佣制度是主要的劳动问题发生的原因，工厂制度则是使劳动问题扩大复杂的。在工厂制度之下，劳动阶级和资本阶级，因而区分而工业也愈益集中。工业集中，劳动者得业愈难，受压迫益甚，而要求“增进雇佣状态”日益亟。现在世界罢工风潮的此起彼落，永无宁息的原因就因于此。是以劳动问题之在今日，实在是一个惟一的，最重要的，世界的问题。不可不想法子去解决他。

　　怎样解决？一在增进雇佣状态——劳动者的待遇改善——二在雇佣制度的推翻。欲谋根本解决，不在雇佣状态的增进，而在雇佣制度的推翻。现在世界上大数的劳动者都有这种觉悟了！

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